为适应医院发展需要，优化干部队伍，经过周密部署，我院科室主任竞聘会于2019年5月30日下午在医院多功能会议室公开举行，县纪委常委邓绍东同志、县卫健局政工人事股长蒋晓燕同志莅临竞聘会现场监督指导工作。

因原医务部主任人事变动及医院业务发展需要，我院需增补医务部主任及增设服务部、急诊科副主任岗位，经医院决定，并报县卫健局批准同意，我院开展竞聘上岗工作。

竞争上岗程序通过自愿报名，经资格初审、民主测评，共15人进入了竞聘演讲阶段。

参加竞聘演讲人员通过抽签顺序依次上台完成10分钟的演讲，竞聘者通过多样的自我介绍、简洁的业绩总结、全面的岗位认识及展望、沉着的分析思考、流利的表达阐述，充分展示了各自的竞聘岗位优势和综合素质。评委们本着客观、公正的原则，对竞聘人员演讲情况进行了现场无记名打分，工作人员在监督下进行了现场统分，余江书记现场宣布竞聘人员得分情况及拟聘人员名单。整个竞聘程序规范、过程透明。

竞聘会评委

评委投票

竞聘会监督人员和工作人员

计分员认真统分

竞聘者风采

竞聘者风采

竞聘者风采

能上能下、优进劣退，干部队伍才会充满生机活力。百舸争流，奋楫者先。经过紧张又激烈的竞争，3位竞聘者成功脱颖而出。白映涛院长高度评价了此次竞聘演讲并向竞聘成功者表示祝贺，希望他们在自己的岗位上做出出色的贡献。拟聘岗位将进行公示7个工作日，公示期满无异议，经岗前培训考核合格、任前谈话后，医院以文件形式聘任到相应岗位。