您当前的位置是: 首页>>推进医院高质量发展
发布者: 发布时间: 2018-07-28
创新管理 述职考核见真章
为加强我院科主任、护士长队伍建设,正确评价科主任、护士长的德才表现和工作业绩,进一步完善激励和约束机制,我院制定了《2018年度科主任、护士长述职考核实施方案》,并于2018年7月24日至26日,三天下午,在院学术厅举行了科主任、护士长集中述职及工作汇报会,对去年通过全院全面竞聘上岗的科主任、护士长一年的工作业绩和工作能力进行考核、评价。会议由白映涛院长主持,院领导、科主任、护士长、代理主任、代理护士长参加了会议。会上,55名在岗科室主任、护士长
进行了个人述职,在外进修、对口支援的26名科主任、护士长进行了科室工作汇报。
白映涛院长对本次述职进行了点评,他说:这是一次经验交流会,一次资源共享会,一次业务宣传会,一次问题分析会,也是一次决策建议会。通过三天的述职、汇报,肯定了成绩,分享了经验,增强了科室及科间的了解、沟通,同时,集思广益,查找了制约医院发展的问题及短板,为院部制定下一步医院发展规划奠定了基础,找到了方向,明确了目标。他希望各科室主任、护士长,按照查找到的问题、工作整改思路,尽快实施改进措施,各司其职,各尽其能,切实落实各项工作目标,为医院更加美好的未来,同心协力,共谋发展。
宣传科 人力资源部
2018.7.26